Es gibt diese Situationen, die sich immer wieder einschleichen: Ein Teammitglied, das beispielsweise regelmäßig Meetings nicht vorbereitet oder Rückmeldungen auf wichtige E-Mails verspätet liefert – trotz mehrfacher Hinweise. Die Entscheidung von oben, die du nicht nachvollziehen kannst. Der Prozess, der schon zum dritten Mal stockt. Du merkst, dass dich etwas stört. Du steckst fest und […]
Circle of Influence: Als Führungspersönlichkeit die Selbstwirksamkeit stärken
Es gibt Tage, da fühlt sich Führung zäh an. Das Projekt klemmt, dein Team wirkt müde, und von oben kommt die nächste Sonderaufgabe. Wenn dein Team nicht mitzieht, sich ständig äußere Rahmenbedingungen ändern oder Entscheidungen von oben alles auf den Kopf stellen, dann ist es leicht, in einen Zustand von Frust, Ohnmacht oder innerer Erschöpfung […]
Wie du als Führungspersönlichkeit mit dem JoHari-Fenster wächst
Während meiner Ausbildung zum Business-Trainer erhielt ich eines Tages unerwartetes Feedback, das mir zeigte, wie wertvoll es sein kann, die Perspektive anderer Menschen auf mich bewusst wahrzunehmen. Nach einer Session kam mein Trainer auf mich zu und fragte mich: „Du stellst außergewöhnlich gute Fragen – hast du schon einmal darüber nachgedacht, in den Bereich Coaching […]
Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit
Viele Menschen glauben, dass Führung eine angeborene Fähigkeit ist – entweder man hat sie, oder eben nicht. Doch das ist ein Irrtum. Eine Person wird zur Führungskraft ernannt, aber eine echte Führungspersönlichkeit entwickelt sich erst mit Erfahrung, Übung und der richtigen Einstellung. Die Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit lassen sich erlernen! Was oft übersehen wird: Führung ist […]