Viele Nachwuchs-Führungskräfte starten mit einem Gedanken im Kopf: Jetzt bin ich verantwortlich – also muss ich mich auch um alles kümmern. Was gut gemeint ist, führt schnell zur Überforderung. Denn wer alles selbst machen will, hat bald keine Energie mehr für das, was Führung eigentlich ausmacht: Vision entwickeln, Orientierung geben, Entscheidungen treffen, Weiterentwicklung ermöglichen. Delegieren […]